Sommerakademie 2016
Frauenkarrieren in der Energiewende
18. Juni, 13:30 Uhr bis 19. Juni, 16:00 Uhr | Renewables Academy, Schönhauser Allee 10-11, 10119 Berlin
Mitte Juni fand die dritte Hypatia Sommerakademie - zum ersten Mal gemeinsam mit Women of Windenergy Deutschland - statt.
Wir stellten uns die Frage: wie ist es in Zeiten der Energiewende um die Karrieren der Frauen bestellt?
Gemeinsam mit unseren Referentinnen Prof. Heike Jacobsen, Antje Ripking und Jutta Wepler diskutierten wir den aktuellen Stand der Entwicklungen im Arbeitsmarkt, beschäftigten uns mit der Möglichkeit und den Herausforderungen in die Selbstständigkeit zu gehen und trainierten sicheres Auftreten im beruflichen Kontext.
Daneben blieb viel Zeit zum Netzwerken.
Programm
Samstag, 18. Juni
| 13:30 Uhr | Registrierung |
| 14:00 Uhr |
Begrüßung Die Energiewende - neue Chancen für Frauen in einer traditionellen Männerbranche? (Prof. Heike Jacobsen) |
| 16:30 Uhr |
Gründerinnen-Workshop Herausforderung Selbständigkeit – Netzwerke und Unterstützungsmöglichkeiten für Frauen (Antje Ripking, Gründerin Maximiliane von Butler*, Ayanda Rogge von OEEX) |
| 18:00 Uhr | Ende des ersten Tages |
| 19:00 Uhr | Gemeinsames Abendessen (Selbstzahlerinnen) |
| Sonntag, 19. Juni | |
| 10:00 Uhr |
Beginn Workshop Sicheres Auftreten (Jutta Wepler) |
| 14:30 Uhr | Ausklang |
* angefragt
Referentinnen
Prof. Heike Jacobsen hat den Lehrstuhl Wirtschafts- und Industriesoziologie an der BTU Cottbus inne. Sie hat Sozialwissenschaften und Psychologie in Göttingen und Berlin studiert und hat seit 2011 den Lehrstuhl Wirtschafts- und Industriesoziologie Brandenburgische Technische Universität Cottbus inne.
Heike Jacobsen befasst sich unter anderem mit Arbeitsmarktpolitik, Organisation und Geschlechterverhältnis sowie der Entwicklung des Arbeitsmarkts im Energiesektor.
Antje Ripking ist Projektleiterin der Gründerinnenzentrale – Navigation in die Selbständigkeit. Gefördert vom Berliner Senat, ESF und der WeiberWirtschaft eG bietet die Gründerinnenzentrale als Erstanlaufstelle gründungsinteressierten Berliner Frauen Hilfestellungen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit.
Die gelernte Grafikdesignerin stieß bereits 1990 auf die Frauengenossenschaft WeiberWirtschaft und arbeitete für einige Jahre in der Verwaltung der damals noch jungen Genossenschaft. Das Thema Gründung von Frauen, das Netzwerk und die Innovationskraft des Projektes ließ sie aber seitdem nicht mehr los und so kehrte sie 2006 zurück.
Jutta Wepler ist seit vielen Jahren als Trainerin, Beraterin und Coach in Wissenschaft und Wirtschaft tätig. Das Empowerment von Frauen im Beruf – insbesondere in männlich geprägten Berufskulturen – ist ihr besonderes Anliegen. Sie unterstützt Frauen in Themen wie strategische Karriereplanung, Netzwerkaufbau, erfolgreiches Verhandeln in eigener Sache, souveränes Auftreten, Punkten mit eigenen Leistungen und Erfolgen. Wichtig ist ihr dabei, dass sich ihre Klientinnen neue Verhaltensweisen erwerben, ohne sich verstellen zu müssen. Um diese Fähigkeiten zu trainieren, bietet sie Seminare mit Titeln wie: „Sich durchsetzen für Harmoniebedürftige“, „Arroganztraining*“ oder „Spiele der Macht“ an. Sie coacht sehr erfolgreich Frauen aller Karrierestufen von der Masterstudentin bis zur Universitätspräsidentin.
Anreise und Unterkunft
Ort: renac, Schönhauser Allee 10, 10119 Berlin
Informationen zur Anreise und zu möglichen Unterkünften finden sich hier.
Inhalte
Die Energiewende - neue Chancen für Frauen in einer traditionellen Männerbranche?
Vortrag und Diskussion zu Befunden und Thesen zur Entwicklung von Arbeit und Beschäftigung im Zuge der Energiewende unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Probleme für Frauen.
Sicher auftreten – wenn es um mich geht!
Wurden Sie bei der letzten Beförderung wieder übergangen? Konnten Sie beim Mitarbeitergespräch mit Ihrem Chef nicht so punkten, wie Sie es vorhatten? Sind Sie im Bewerbungsgespräch bei der Gehaltsfrage ins Schwimmen gekommen?
Der Workshop „Sicher auftreten“ bietet Ihnen die Möglichkeit, für schwierige Situationen in Ihrem beruflichen Alltag neue Sichtweisen zu entwickeln, mögliche Handlungsoptionen zu finden und diese zu trainieren. Das kann Ihre zu geringe Sichtbarkeit im Betrieb sein, Ihr Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten, die nächste Gehaltsverhandlung oder ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch.
Bitte bringen Sie Beispiele aus Ihrem Alltag mit und stecken Sie sich ein Ziel für die Veranstaltung.
Wenn Sie Ihr Anliegen nicht öffentlich vorbringen wollen, sind Sie eingeladen, es schon vorab der Trainerin mitzuteilen. Sie setzt es dann in eine neutrale Übung um, in der nicht erkennbar ist, um welches Unternehmen/welche Person es sich handelt. Bitte senden Sie in diesem Fall eine möglichst genaue Beschreibung der Situation/des Vorfalls mit allen wesentlichen Hintergrundinfos bis spätestens 16.6. an jutta.wepler@t-online.de
